Bias Activity Response Protocol
格温内斯默西大学致力于创建一个尊重和包容的校园社区. We recognize that acts of bias, including harassment and discrimination, 对我们的社区成员有害，并且不符合大学的使命. This page defines bias activity, harassment, and discrimination, 说明如何向大学提交报告, 并概述了偏见活动审查小组的作用和用于回应报告的协议.
Definitions
- Bias Activity 是用来描述行为或行为的总称(口头的, nonverbal, (或书面的)以表达对某个群体或个人的负面偏见为特征，并基于该群体或个人的实际或感知的受保护阶级地位.
- Protected Classes, per University policy, include: race, religion, age, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, color, marital status, veteran status, genetic characteristics, 或者其他受联邦政府保护的特征, state, or local law.
- Harassment 是不受欢迎的行为，如此频繁或严重，客观上创造了一个充满敌意或攻击性的工作环境，或导致负面的雇佣行为(如被解雇或降级)。. 例如，攻击、威胁、侮辱或攻击性涂鸦都可能是非法骚扰. (EEOC) http://www.eeoc.gov/employers/small-business/eeoc-glossary-small-businesses#harassment
- Discrimination 对一个人或一群人不那么友善了吗. (EEOC) http://www.eeoc.gov/employers/small-business/eeoc-glossary-small-businesses#discrimination
- Retaliation 对举报的个人采取不利行动是否属于偏见事件, harassment, or discrimination, 或者配合调查这样的报告.
尽管并非所有的偏见行为都会上升到大学政策所定义的骚扰或歧视的程度, 大学将对所有有关偏见活动的报告作出回应，以促进所有社区成员的安全和尊重校园环境.
How to Make a Report
如果发生紧急威胁或紧急情况，请致电公共安全办公室215-641-5522分机. 21111, 启动校园内的蓝光紧急呼叫电话, or dial 9-1-1 to reach local law enforcement.
Students, Staff, and Faculty 可以通过以下在线偏见活动报告表格(您需要登录门户网站才能访问)或通过电子邮件提交匿名和非匿名的偏见活动报告吗 bias@chinaqinyu.com. 请注意，匿名举报可能会限制大学的调查能力, respond, or follow up.
Bias Activity Reporting Form
GMercyU Guests and Visitors 需要报告偏见活动的人可以拨打公共安全电话215-641-5522或发送电子邮件 bias@chinaqinyu.com.
Why Report?
Filing a report of bias activity, harassment, 和/或歧视有助于大学创造一个安全和欢迎的校园氛围，更好地支持每个人的学习和/或工作能力. 报告有害行为是所有社区成员的责任. 大学不仅寻求通过适用的政策和程序解决有害行为, 而是为那些可能受到伤害的人提供支持和帮助，并为社区确定教育和其他计划，以防止进一步的伤害发生.
将尽一切努力及时评估报告. However, 大学处理报告的时间和方式将取决于所提供的信息以及报告人是否
wishes to remain anonymous.
Role of the Bias Activity Review Group
The Bias Activity Review Group (BARG), led by the AVP for Diversity, Equity, and Inclusion, is comprised of members from Human Resources, Public Safety, Student Services, Academic Affairs, and other campus and community partners, as necessary, 并负责审查所有有关偏见活动的报告，以便:
- 确定是否需要立即采取措施以确保校园安全和/或减少进一步冲突的可能性
- 评估摆脱电子游戏mg官方网站事件或事件模式的社区通知的需求
- 将个人与校园内外的支持服务联系起来, including but not limited to, Counseling, Health Services, CARE Team, and Campus Ministry
- 向报告人员提供有关偏见活动应对方案的信息，以及可能的解决方案，包括根据大学政策提出正式投诉
- 如有必要，参考报告以获得适当的解决过程
- Offer educational and other informal, 为个人和社区提供非惩罚性解决方案，以解决危害
- 酌情向可能受到伤害的个人提供有关结果的信息
- Gather data regarding bias activity, harassment, 以及收到的歧视报告，以便制定数据驱动的政策建议，并向校园领导提供定期报告
- 由相关部门向校园人群推荐教育
Protocol for Response Following a Report:
Confirmation of Report -如果举报个人提供姓名和摆脱电子游戏mg官方网站, 将发送确认，说明已收到报告.
Intake – The reporting party, if identified, will be provided with resources and support, 以及提供额外信息以协助《mg摆脱电子游戏官方网站》的机会.
BARG Assessment -谘询小组将召开会议，评估该报告及所收集的任何其他资料.
Record the Incident - BARG将保存所有报告的记录.
正式的骚扰和歧视投诉政策 & Processes
个人有权填写骚扰和歧视投诉直接通过流程概述在我们的 NonDiscrimation Policy on our Policies page.